2017年，我有幸加入格爾木慶華礦業(yè)有限責任公司并成為質量檢驗部的一名化驗員。回想過去的點點滴滴，從剛入職時的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、手足無措到現在的淡定自如、有條不紊，這一切都歷歷在目。

記得第一次單獨上崗做多金屬元素時，因為對滴定過程操作不夠熟練，導致我始終分析不出準確的化驗結果。在那個夜班，我試了一遍又一遍，但始終到不了標準值。因為過度緊張，結果不慎打碎了滴定瓶。就在我被挫敗感打擊到快要放棄的時候，化驗室門口突然傳來主任的說話聲：“小盛，第一次做多金屬分析實驗，怎么樣啊？”不等我回話，他走進來掃了眼我在記錄本上涂抹了數次的數據，笑著說：“化驗工作不能有一點急躁，你要多練習手穩(wěn)，還要非常仔細耐心才行。我當年剛做實驗那會兒，也是照著流程和標準練了無數次的。你剛上崗，別著急慢慢來，有不懂的問題隨時來找我。”邊說邊利落地架起滴定管，給我詳細地做起講解示范。從那天起，我便時常在下班或者閑暇時間反復練習，將操作規(guī)程熟記于心，對照標準逐項攻克，遇到問題時也主動尋求主任的指導和幫助。

通過一段時間的積累和不斷學習，我自認為已不是那個剛到化驗室時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的新手“小白”了，然而當我獨自面對化驗室所有工作的時候，才發(fā)現自身的學習和成長還遠遠不夠。比如在配置化驗所需的各元素標準溶液時，不僅要對照厚厚的國家標準文件，還要不斷地進行嘗試配比、稀釋……面對壓力，我又像剛入職時學習操作規(guī)程那樣整天整天泡在化驗室不停地計算，不停地實驗。還有當化驗室設備出現故障時，我只能拿著操作說明書一頁一頁對照比對，嘗試找出問題所在，再拿著工具摸索著拆解修理。經過長期不懈地學習和摸索，我也對配制各種標準試劑、相關設備的性能和日常維護等化驗室整體工作已如數家珍。

八載光陰在滴定瓶中沉淀出耀眼的結晶。當其他同事們還在糾結檢測是否出現偏差時，我已經能夠憑滴定色澤變化預判數據趨勢；當化驗室設備突發(fā)異常情況時，我也總能如老馬識途般迅速定位故障所在。憑借著這一份對毫厘數據的執(zhí)著把控以及對待工作熱情鉆研的態(tài)度，我在2023年獲得了公司領導以及同事們對我能夠“獨當一面”的工作能力的認可。

負責部門管理工作后，我更加深刻理解到“一花獨放不是春，百花齊放滿園春”的道理，我將工作重心逐漸由主攻技術層面過渡到以自身業(yè)務技能帶領團隊共同成長，共同進步。于是，我學著多年前耐心指導我、帶領我的老領導的樣子，給員工們傳授自身工作經驗和技藝手法。2024年，我組織化驗室全體員工系統(tǒng)地開展了標準溶液配制培訓。從國標文件的講解，天平精準稱取克數到稀釋元素的選擇以及計算公式到詳細的操作手法，結合理論講解和實操練習，使化驗室團隊標準溶液配比的準確性和操作流程的規(guī)范性得到顯著提升。同時，結合多年工作經驗，我將化驗室設備高頻簡單故障一一進行詳細歸納總結，并向化驗室全員進行分享交流。通過理論講解輔以盲樣考核，日常更是通過實操演示講解化驗知識。恍惚間，我仿佛又見到了那個熟悉的身影，聽到他諄諄教誨、循循善誘的聲音。

成長之路是一條永無止境的征途。從化驗室技術人員到部門管理者的身份轉變，讓我深刻認識到自身管理經驗和創(chuàng)新能力的不足。或許，就像標準溶液永遠需要二次校對一樣，管理的能力也同樣需要持久地學習。所以我經常會提醒自己，永遠不要忘記八年前那個因一時失誤手抖打翻滴定瓶時的新人，永遠保持積極主動的工作熱情和探索求知的學習精神；要永遠保持“毫厘必較”的職業(yè)操守和微光成炬的責任擔當。希望這份初心成為我生命的底色，在持續(xù)精進的學習中為公司創(chuàng)造更多的價值，也在永不止步的攀登路途中成為更好的自己！

（來源：青海慶華集團格爾木礦業(yè)公司質量檢驗部 盛兆煒）