我與寧夏慶華已經(jīng)攜手走過了15個春夏秋冬。這15年，在歷史的長河中只是短暫一瞬，但對我而言，卻是我將青春與熱血毫無保留地奉獻給這片土地的漫長歲月。今天，我想為大家分享那些藏在時光深處的故事，傳遞我們慶華人骨子里流淌著的勞模精神。

2010年3月，我滿懷著憧憬，像一棵渴望扎根的幼苗，踏入了寧夏慶華集團的大門。初入公司，我在生產(chǎn)線上與轟鳴的機器相伴，從一名青澀懵懂的學(xué)徒做起。那時候，面對復(fù)雜的設(shè)備和繁重的工作，我也曾感到迷茫和無助，但身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)總是耐心地給予我?guī)椭椭笇?dǎo)。隨著時間的推移，我憑借著自己的努力和積累，逐漸成長，先后在黨政崗位上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，如今又成為了守護后勤保障的“大管家”。這15年，慶華不僅是我實現(xiàn)職業(yè)理想的舞臺，更成為了我的第二個家。在這里，我收獲了愛情，與愛人攜手組建了幸福美滿的家庭；在這里，每一位同事都如同家人一般溫暖。當(dāng)我在工作中迷茫時，他們會為我指引前進的方向；當(dāng)我疲憊不堪時，他們會及時遞上一杯熱茶。公司的每一個角落，都承載著我珍貴的回憶。在這里，我對慶華“五個特別”的企業(yè)精神有了深刻的理解。在慶華，領(lǐng)導(dǎo)從不以管理者的身份高高在上。在工作現(xiàn)場，他們永遠(yuǎn)是沖在最前面的那個人，擼起袖子和大家一起干，不怕臟、不怕累，白色的安全帽總是沾滿灰塵。在我上學(xué)時，受一些觀念的影響，我曾以為職場充滿了利益紛爭，同事之間沒有純粹的友誼，上下級之間也不該有過多交集，就像電視劇里演的那樣勾心斗角。但來到慶華后我才發(fā)現(xiàn)，這里充滿了溫暖與關(guān)懷。我結(jié)婚買房湊不齊首付時，領(lǐng)導(dǎo)毫不猶豫地借錢給我；產(chǎn)后我身患重病，醫(yī)院下達了病危通知，我在病床上絕望痛哭時，同事們剛下夜班，就坐著班車、扛著大包小包的水果和營養(yǎng)品來看望我。他們疲憊的面容，卻帶著真摯的關(guān)懷，讓我心里滿是溫暖。

2014年，焦炭市場遭受重創(chuàng)，價格如雪崩般下滑，寧夏慶華瞬間陷入了前所未有的困境，仿佛進入了“寒冬歲月”。工資停發(fā)的通知讓大家心頭一緊，包括我在內(nèi)的大批員工不得不放假。離開廠區(qū)那天，我懷著沉重的心情回頭望去，曾經(jīng)晝夜不息、火光沖天的焦?fàn)t，此時卻像一頭陷入沉睡的巨獸，毫無生機；熱鬧的球場鋪滿了落葉，寂靜得只能聽到自己孤獨的腳步聲；食堂里，只有寥寥幾位留守員工，身影在空曠的大廳里顯得格外落寞。那一刻，我的淚水忍不住奪眶而出，那是對工作中斷的不舍，更是對慶華未來的深深擔(dān)憂。放假期間，大家都牽掛著慶華，許多同事像候鳥思念巢穴一樣，一次次返回廠區(qū)。看到蕭條的景象，我們?nèi)滩蛔÷錅I，但看到干部們依然堅守的身影，我們又在心底燃起了希望：只要全體慶華人團結(jié)一心，就一定能幫助慶華熬過這個寒冬！

終于，2016年，轉(zhuǎn)機出現(xiàn)了。公司積極響應(yīng)國家混合所有制經(jīng)濟改革政策，推行“內(nèi)改外聯(lián)”的經(jīng)營戰(zhàn)略，這一舉措如同給慶華注入了一劑強心針。領(lǐng)導(dǎo)們身先士卒，帶領(lǐng)我們打響了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的攻堅戰(zhàn)。那段時間，凌晨四點的廠區(qū)還沉浸在夜色中，食堂的燈光卻早早亮起。后勤的師傅們就開始忙碌起來，揉面、備菜、熬湯，精心挑選食材，變著花樣設(shè)計菜譜，只為讓一線員工能吃上熱乎可口、營養(yǎng)豐富的早餐。遇到生產(chǎn)任務(wù)緊張時，為了讓加班的同事及時吃上飯，他們顧不上休息，加班加點備餐，常常忙到深夜，用美食溫暖著大家的胃，更溫暖著大家的心。煉焦車間主任為了讓設(shè)備盡快恢復(fù)運轉(zhuǎn)，連續(xù)一個月吃住在車間。餓了，就啃幾口冷饅頭；困了，就用冷水洗把臉清醒一下。當(dāng)火紅的焦炭從爐內(nèi)緩緩?fù)瞥觯瑹崂藫涿娑鴣恚M管呼吸都變得困難，但大家臉上都洋溢著滿足和喜悅。銷售團隊的負(fù)責(zé)人背著行囊跑遍大江南北，磨破了嘴皮子，踏破了客戶的門檻，終于為慶華打開了新的市場。那段日子，廠區(qū)里燈火通明，機器的轟鳴聲再次響起，每個人的眼中都閃爍著堅定的光芒。在全體員工的共同努力下，慶華的產(chǎn)量穩(wěn)步攀升，稅收逐年增長，我們用汗水和信念，讓“慶華”再次在行業(yè)中嶄露頭角。我深知，慶華的“五個特別”企業(yè)精神，不是空洞的口號，而是我們一代又一代慶華人用實際行動凝練出來的。

企業(yè)發(fā)展好了，也從未忘記每一位奮斗者。每年的表彰大會上，看著那些盡職盡責(zé)的“衛(wèi)士”、改革創(chuàng)新的“干將”、真抓實干的“能手”走上領(lǐng)獎臺，我都心潮澎湃。逐年上漲的工資、不斷提高的伙食補助，還有領(lǐng)導(dǎo)們平日里細(xì)致入微的關(guān)懷，都讓我們深刻感受到：在慶華，付出就一定會被看見，努力就一定會有回報。在這里，領(lǐng)導(dǎo)們上班時是帶領(lǐng)我們沖鋒陷陣的“指揮官”，下班后就成了能和我們拉家常、談心事的知心朋友。

 2020年，新冠疫情突如其來，肆虐蔓延。作為防控小組成員，我和其他成員迅速投身到緊張的防疫協(xié)調(diào)工作中。每天清晨，城市還未蘇醒，我們就開始布置核酸檢測場地，仔細(xì)核對每一個人員信息，不敢有絲毫馬虎。在疫情最嚴(yán)峻的時候，公司連同外協(xié)施工單位一共有1700多人封閉在廠區(qū)。為安置好外協(xié)單位人員，公司連夜騰空宿舍樓，免費提供住宿。寒冬的夜晚，寒風(fēng)如刀割般刮在臉上，我和幾位同事頂著風(fēng)雪，在鎮(zhèn)上挨家挨戶敲門采購被褥。有的店鋪已經(jīng)關(guān)門，我們就隔著窗戶大聲呼喊，懇請老板幫忙；有的店鋪物資不足，我們就跑遍整條街，一家一家地湊齊數(shù)量。當(dāng)我們抱著沉甸甸的被褥返回廠區(qū)時，手腳早已凍得失去知覺，但看到外協(xié)單位人員接過被褥時眼中的感激，聽到那一聲聲真摯的“謝謝，你們辛苦了”，一股暖流涌上心頭，所有的疲憊都瞬間化為繼續(xù)前行的動力。解決了住宿問題，用餐保障又成了一大難題。后勤團隊全員上陣，克服了食材采購困難、人手緊缺等重重挑戰(zhàn)。他們穿著密不透風(fēng)的防護服，穿梭在各個車間與宿舍樓之間，準(zhǔn)時將一份份溫?zé)岬娘埐怂偷矫恳粋€人手中。有的師傅連續(xù)一個月堅守崗位，累得腰都直不起來，卻從未讓任何一餐遲到。在那段特殊的日子里，他們用溫暖的飯菜凝聚起全體員工戰(zhàn)勝困難的信心，充分證明了后勤保障不是企業(yè)運轉(zhuǎn)的配角，而是不可或缺的堅實后盾。這些在平凡崗位上默默耕耘的勞動者，或許沒有驚天動地的壯舉，但他們?nèi)諒?fù)一日的堅守與付出，在危難時刻匯聚成強大的力量，沖破黑暗，迎接光明，將勞模精神深深鐫刻在寧夏慶華集團的發(fā)展歷程中。這一樁樁、一件件的事，無不體現(xiàn)著慶華人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻、特別能團結(jié)的精神。

15年，我見證了慶華的落寞與輝煌，感受過困境中的迷茫，更體會到奮斗后的喜悅。在慶華，勞模精神不是一個抽象的概念，它是干部們帶頭扛起責(zé)任時堅毅的背影，是同事們互幫互助時溫暖的雙手，是每一個慶華人在平凡崗位上默默堅守的執(zhí)著信念。它早已融入我們的血脈，成為我們面對任何困難都無所畏懼的底氣！

泰戈爾說：“生如夏花之絢爛，死如秋葉之靜美。”在慶華的旅程，恰似夏花般熱烈而絢爛。我們在奮斗中綻放光彩，在磨礪中收獲成長。這一路，勞模精神與“五個特別” 企業(yè)精神如影隨形，成為我們慶華人最堅實的依靠。未來，我相信慶華的后輩們會以這些精神為指引，如同星辰指引航船。正如古人云：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。” 在慶華發(fā)展的漫漫長路上，慶華人將不斷探索，不懈追求，用實際行動踐行名言中的堅韌與執(zhí)著，讓慶華的明天因我們的努力，而更加奪目。

(來源：寧夏慶華集團有限公司  田燕燕）