在綿延起伏的祁連深處，有一個地方叫木里，這里常年凍土，四季積雪，氣候嚴(yán)寒，被人們稱為世界第三極。就是在這樣一個自然環(huán)境極其惡劣的地方，他十年如一日盡職盡責(zé)的堅守在自己的崗位上，在木里這片熱土上默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春和熱情，他就是我身邊一名普通的80后共產(chǎn)黨員——青海慶華集團(tuán)木里煤礦人力資源科科長、機(jī)關(guān)黨支部書記韓昭義。
　　鳥美在羽毛，人美在心靈。從木里煤礦建礦以來他就把理想的種子播撒在這塊創(chuàng)業(yè)的土地上，把一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性融入到他所熱愛的事業(yè)上。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：把平常的事情長期做好就是不平常，把簡單的事情長期做好就是不簡單。建礦初期，他隨著第一批進(jìn)入木里的慶華人一起，開始了他的創(chuàng)業(yè)之路。十年了，在海拔四千多米的木里高原能堅持十年，對一般人來說是很難做到的，可是韓昭義同志他做到了。他見證了青海慶華集團(tuán)木里煤礦由小到大、由弱到強(qiáng)發(fā)展的全過程。
　　2003年木里煤礦建礦初期，各項基礎(chǔ)設(shè)施還很不完善，加之木里地處高原，自然環(huán)境極度惡劣，生活條件異常艱苦，韓昭義同志和所有的慶華人一起住帳篷、架火爐，用自己勤勞的雙手創(chuàng)造了慶華木里煤礦今天的輝煌。他干一行愛一行，先后擔(dān)任過司磅員、保安、醫(yī)務(wù)員、班長、人事專員、科長等職務(wù)，無論什么崗位，無論條件多么艱苦，他都能盡職盡責(zé)的干好，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)都能不折不扣的完成，“五個特別”的高原精神在他身上體現(xiàn)的淋漓盡致。充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。
　　作為一名共產(chǎn)黨員和一名基層管理干部，韓昭義同志經(jīng)常說：“要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做”。因為他深知，自己的一言一行、一舉一動都會影響到全體員工的工作熱情，無論在什么時候，他都以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。擔(dān)任木里煤礦人力資源科科長職務(wù)以來，工作兢兢業(yè)業(yè)、以身作則，將木里煤礦人力資源工作做得有條不紊。
　　他待人誠懇，同事間做到工作中是領(lǐng)導(dǎo)，生活中是兄弟。在平時工作中，他對身邊的下屬嚴(yán)格要求，但在生活中，對下屬是無微不至的關(guān)心。木里地區(qū)地理環(huán)境艱苦，員工的業(yè)余文化生活單調(diào)，他自己買了乒乓球和大家一起在活動中釋放壓力、增進(jìn)感情。為了讓大家能夠安心工作，在閑暇之余，他主動找員工談心，及時為每一名員工解決實際困難。每當(dāng)下屬生病，他都親自買來藥品，噓寒問暖；每次有新員工入司報到，那怕是深夜兩三點(diǎn)，他都親自接待，安排食宿，從來沒有推托給其他同事。
　　沒有花前月下的卿卿我我，沒有霓虹燈下多姿的生活，韓昭義把自己全部的精力都用在了工作上。公司每年給予基層管理人員120天的休假，為了工作他的休假時間卻超不過60天，是公司員工中休假次數(shù)最少的一個。不是不想家，每當(dāng)夜深人靜的時候，他都會給遠(yuǎn)在內(nèi)蒙的妻子和孩子打一個電話，聽著遠(yuǎn)方親人一句句親切的話語，這位鐵骨錚錚的漢子有時也會悄然落淚。黨員干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀，而是一份責(zé)任、一份奉獻(xiàn)、一份付出。韓昭義同志正是秉承著這樣一種精神和意志，在自己平凡的崗位上辛勤耕耘。
　　他沒有驚天動地的壯舉，沒有華麗動人的言語，但他有甘于奉獻(xiàn)、甘于平凡的精神，有敢于吃苦、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)范。他在海拔四千多米的青藏高原，為了百年慶華的宏偉目標(biāo)默默無聞地堅持著、奉獻(xiàn)著，他無愧于“中國共產(chǎn)黨員”這個光榮的稱號！

            （來源：青海慶華集團(tuán)木里煤礦 王更強(qiáng)）